山田ゼミ

ゼミ概要

人口減少が進み、企業や組織の人材不足は深刻になっています。一方で、世界情勢の複雑化や様々な社会課題・経営課題に対処するため、個々人の能力向上が求められる時代が到来しています。

本ゼミでは、基礎文献の輪読やレポート作成を通じ、多様な人々が能力を伸ばして活き活き働ける組織や社会の在り方を学び、将来世代につながる持続可能性のある経済の仕組みについて考えます。同時に、各人が個性を活かしながら組織で活躍していくのに有益な、考え方や視野を身に着けることを目指します。

ゼミ詳細

2025年度に開講した新しいゼミです。ゼミの皆さんの要望も聞きながら、労働・雇用に関する知識のみならず、経済・経営の生きた知識が学べるような学習を進めています。

【春学期】
労働経済学や人的資源管理論、日本経済などの教科書的な文献を輪読し、基礎的な知識を身につけます。同時に討論テーマを設定してグループに分かれて議論することで、生きた知識や考え方を学習します。

【秋学期】
ゼミ生それぞれがテーマを設定し、事例・文献の探索の仕方、データ分析の方法などを学びながら、レポート作成を行います。

担当教員は本ゼミの他に、社会人大学院（イノベーション・マネジメント研究科）のゼミも担当しており、2026年度は社会人の方をゼミに招いてお話を伺う場を設けました。秋には担当教員が審査員を引き受けている人事アワードの授賞式を見学し、企業人事の先進事例を見聞する予定です。

＜山田ゼミを選んだ理由は？＞

• 働き方・キャリア・労働問題・企業の人材に興味があった
• 就職や社会人になった後にも活かせる知識を身につけたかった
•  「主体的に働き、企業の主戦力になりたい」という自分の将来像と重なった
• 経済・経営・雇用など、興味のある分野を幅広く学べると感じた
• サステナブル経済・経営コースで学んでいる内容ともつながっていた
• 少人数で、学生同士や先生との距離が近そうだった

＜山田ゼミの魅力＞

• 2025年度開講の新しいゼミだから、自分たちでゼミを創っていける
• 少人数だからこそ、先生やゼミ生との距離が近い
•  「やってみたい」という学生の意見やアイデアを活動に反映しやすい
• 明るくアットホームで、楽しさと学びのメリハリがある
• ディスカッションやプレゼンを通して、実践的な力を身につけられる
• 社会人や企業の方との交流を通して、大学の外の視点に触れられる
• 自分で研究テーマを決め、興味のあることを深掘りできる

＜こんな人におすすめ！＞

• 将来の就職や社会人生活につながる学びを得たい人
• 自分の考えを伝えたり、周りの意見を聞いたりすることが好きな人
• まだ研究テーマや将来の方向性が決まっていない人
• 新しいことに挑戦し、自分たちでゼミをつくっていきたい人
• しっかり学びながら、ゼミの仲間との活動も楽しみたい人