教職員の方へ

• ご挨拶、沿革・組織

  ダイバーシティ推進担当理事Diana Khorからの挨拶及び法政大学におけるダイバーシティ推進の沿革・組織体制についてご紹介します。

• ダイバーシティ宣言

  法政大学がこれまで以上に積極的にダイバーシティの環境整備を進め、より多様な学生・教職員を受け入れ、それぞれの個性的な成長と活躍の機会を保障できるよう、2016年度に「ダイバーシティ宣言」を制定しました。

• 行動計画

  女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）及び次世代育成支援対策推進法に基づき、教職員がその能力を発揮し、働きやすい雇用環境の整備を行うため、行動計画を策定しています。

ダイバーシティへの取り組み

• LGBTQ等

  多様な性・性自認・性的指向をもつ学生、教職員に対しての取り組みを全学的に進めています。

• LGBTQ等：教職員のためのハンドブック（教職員のみ）

  2018年4月に学生相談・支援室が発行した「教職員のためのハンドブック～気になる学生をチームで支えるために～」のPDFファイルを掲載しています。

• 障がい学生支援

  障がいのある学生の修学支援を中心に、社会へ出るために自立をサポートし、障がいのある学生と支援学生の双方が成長できるコミュニティ作りを目指しています。

• グローバル・学生交流

  ダイバーシティの実現を目指し、多様な社会の価値観への理解を涵養するため、実践的な語学教育、学内外での国際交流、海外留学など、多彩なプログラムを用意しています。

• 研究成果

  ダイバーシティに関する研究を行っている教員をご紹介します。

• シンポジウム・関連イベント記録

  ダイバーシティ推進に関連する研修・シンポジウム内容を掲載しています。

男女共同参画の取り組み

• 男女共同参画の考え方

  本学における「男女共同参画」の考え方を掲載しています。

• ライフイベント（育児・介護等）支援

  おもに大学教員のライフイベントにおける教育研究活動への支援制度を紹介します。

• 研究者支援

  本学における「研究者支援」について掲載しています。

• 相談窓口

  ダイバーシティに関連する相談窓口を掲載しています。

• 関連リンク

  ダイバーシティに関連する外部の組織・団体等のリンクを掲載しています。