沿革

2021年4月	HOSEI2030推進本部特設部会の一つとして「男女共同参画推進チーム」が発足する。
2021年3月	「男女共同参画推進アクション・プラン(行動計画)策定・施策化 タスクフォース」より、『男女共同参画推進アクション・プラン（行動計画）』最終報告書が提出され学内に公表される。
2020年6月	HOSEI2030タスクフォースの一つとして、「男女共同参画推進アクション・プラン(行動計画)策定・施策化 タスクフォース」が発足し、検討を開始する。
2016年7月	「法政大学ダイバーシティ推進委員会」が発足する。
2016年6月	『法政大学ダイバーシティ宣言』を公表する。
2016年3月	「ダイバーシティ化委員会より」『ダイバーシティ化委員会最終報告』が提出される。
2014年7月	「HOSEI2030策定委員会」のもとに「ダイバーシティ化委員会」が発足し、検討を開始する。
2011年2月	男女共同参画プロジェクトチームより、「法政大学の男女共同参画のために」最終報告書が提出される。
2009年12月	担当理事諮問「男女共同参画プロジェクトチーム」が発足し検討を開始する。
1996年5月	第11作業部会より、第三次答申「女性と大学」が提出される。
1995年11月	「21世紀の法政大学」審議会の中の第11作業部会として設置される。 総長より、「女性と大学」に関する諮問を受け、第11作業部会にて討議を開始する

組織