キャリアデザイン学部は、学生たちが目先の就職活動に慌てることなく、じっくり将来のキャリアを考えることが大切だと考え、学生の就職活動を長期的、かつ複数の方向から支援しています。まず、常駐しているキャリアアドバイザーは、学生の就職活動はもとより将来のキャリアデザインについての良き相談相手です。
キャリアアドバイザーは就職活動の時期に限らず、全学年に対してキャリアの支援のイベントを定期的に行っています。特に就職先を決めた4年生から後輩に向けたアドバイスが就職活動のイベントで行われているのも、就職活動をキャリア形成の一環と考えているキャリアデザイン学部の特徴かもしれません。その他、就職活動を始める前の心構えについて、自己分析の方法、集団・個人面接対策など、段階に応じてさまざまなセミナーを開き、学生の就職活動をきめ細かく支援しています。
就職活動は学生側のキャリア選択でもありますが、企業の採用活動とセットで考える必要があります。キャリアデザイン学部は、仕事を探す側と人材を捜す側の対話を目指して、毎年、採用担当者と学生の交流会を実施しています。昨年度も学生約50名、企業人30名が参加し、模擬面接や名刺交換会などが行われました。このような顔と顔を合わせた対話が学生の企業理解を深めています。ここでの出会いがそのまま就職へと繋がった学生もいます。
企業を知り、企業の中の仕事と出会うことが、就職活動の第一歩なのです。
このような就職活動に対するイベントや支援は、大学生の就職活動や初期キャリア形成に対する調査・研究によって支えられています(※)。毎年行われている卒業生アンケートを基礎としながら、全国の大学生に対して実施されたネット調査、全国の採用担当者に行われたアンケート調査やヒアリング調査を分析しています。キャリア形成を研究している教員が分析的なサポートを行えるのが、キャリアデザイン学部の特徴です。就職活動を客観的に分析しつつ、その分析結果を身近な学生支援に活かしています。
分析は冷静に、支援は温かく。これは、キャリア支援の基本中の基本なのです。
※「新卒需要の変動が大学生の就職活動に与える影響-卒業生アンケート調査の分析-」『キャリアデザイン研究』第5号(2009年) 「志望業界の変化は大学生の就職活動にどのような影響を及ぼすのか-卒業時アンケート調査の分析-」」『キャリアデザイン研究』第6号(掲載予定)
共同印刷、大日本印刷、日立製作所、横浜ゴム、小林製薬、サッポロホールディングス、JR東日本、JR東海、京王電鉄、日本郵政公社、三菱東京UFJ銀行、みずほ銀行、京葉銀行、北陸銀行、富山銀行、日本生命、損保ジャパン、アフラック、富士火災海上、三菱UFJ証券、JCB、ジャックス、UFJトラストビジネス、城南信用金庫、上新電機、ファーストリテイリング、ローソン、成城石井、伊藤忠食品、菱食、ニトリ、クラブツーリズム、東武トラベル、さいたま観光コンベンションビューロー、ソフトバンク、富士通ビジネスシステム、クロスキャット、森ビル、オリックス自動車、テンプスタッフ、富士経済グループ、KCSSマネジメント、乃村工藝社、日能研、大学職員(東洋大学、工学院大学)、全国共済農業協連、川崎商工会議所、東京都医師国民健保、司法書士協会、公務員(総務省、会計検査院、小平市役所、松戸市役所)
法政大学大学院、北海道大学大学院
キャリアセンターには、専任職員のほか、シニアアドバイザー（企業での採用経験者）、キャリアアドバイザーといった経験豊かなスタッフが配置されており、キャリアに関する相談や就職活動に関するさまざまな支援を行っています。
エクステンション・カレッジは、さまざまな公開講座を実施しています。その内容は、資格取得を目指す講座や語学講座、文化・教養講座などとなっています。受講者からは、「分かりやすい」「受講して良かった」「講師が熱心に教えてくれる」などの高い評価をいただいており、リピーターを抱える定番の人気講座も少なくありません。
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