【開催報告】第3回「にじの場」～DEIについて教職員が安心・安全に話せる居場所～（2026/7/30）

2026年7月30日に、第3回「にじの場」（DEIについて教職員が安心・安全に話せる居場所）をDEIセンターで開催しました。今回は、第11回レインボーサロンの内容を受け、「学内のDEIに関する課題と、教職員にできること」というテーマでお話し会を行いました。

イベントでは、これまでの教職員としての経験や、授業内の呼称や代名詞の使い方、学内環境への気づきなど、ジェンダー・セクシュアリティをはじめ、幅広くダイバーシティをテーマにお話ししました。

開催後のアンケートには、参加者のみなさんからたくさんの感想をいただきましたので、一部ご紹介いたします。

• にじの場での小グループでのお話は、「仲間」がいる感覚になり、大変心強い場でした。ありがとうございました。
• 初めて参加させていただきましたが、新たな知識を得たり、それぞれの立場での考えを共有できたりと、有意義な時間を過ごすことができました。企画・運営等、ありがとうございました。
• 教員の方も交えて更に感想をシェアしたり考えることができ、とても有意義な時間でした。参加していた時間が心地よく、時間確保に苦労してでも参加でき、とてもよかったと思っています。
• 落ち着いてゆっくりと考えられる時間となりました。ありがとうございました。
• 普段お目にかかれない市ヶ谷の先生方から様々なお話やその方々の様子を知ることができて、参考になり楽しかったです。新しい人々との出会いのなか自分自身の気づきにもなりました。
• 教職員・学生も含めて、誰もが参加できるイベントや集いの場があったら嬉しいです。

皆様に頂いた感想やご意見を、今後のDEIセンターの運営に活かしてまいります。

DEIセンターでは、LGBTQ+、ジェンダー・セクシュアリティだけでなく、性別、国籍、人種、民族、ルーツ、文化、宗教、障がいの有無などの「ちがい」が妨げとなることのないよう、制度面・風土面双方にアプローチを行いながら、多様性を包摂する大学づくりに取り組んでいます。

「にじの場」では今後も、対等かつ安全に話せる居場所を継続し、そこで集まった声を参考に大学に必要なDEIの視点や施策に落とし込んでまいります。今後も様々なテーマトーク会や勉強会を運営していく予定ですので、ご関心のあるテーマがありましたら是非お気軽にお越しください。