【産学連携組織】GIS Global Leadership Initiative (GGLI)
List of Fellows (日本語)
【産学連携組織】GIS Global Leadership Initiative (GGLI)藤原 由佳（Fujiwara, Yuka）
EY新日本有限責任監査法人 / パートナー
大学卒業後、公認会計士二次試験に合格。2001年EY新日本有限責任監査法人に入所後は、上場会社監査、IPO監査、人事、D&I. IFRS業務、内部統制監査などに従事。人事業務も4年間担当し、ダイバシテイの観点から各プロジェクトを推進。ベンチャー支援も幅広く手掛ける。その他、東京ワーキングママ大学の監査役、J-startup推薦委員、MITメンターなどを歴任。女性起業家のコミュニティ（2500人登録）を運営。
原 健太（Hara, Kenta）
AA Health Dynamics株式会社 / Founder & CEO
青年海外協力隊、立命館大学URAを経て、予防医療マーケティング企業キャンサースキャンのアフリカ子会社にて医療教育事業を立ち上げ、同事業の譲渡を受けAA Health Dynamics株式会社を設立。アフリカ向け医療教育プラットフォーム「MEDICSCAN」の運営、新興国医療機関向け医療機器ファイナンス、製薬・医療機器メーカーへのコンサルティングの三事業を展開。「医療に、国境をなくす。」をミッションに、日本とアフリカを結ぶヘルスケアエコシステムの構築に取り組む。
廣瀬 徳晃（Hirose, Noriaki）
株式会社豊田中央研究所／主席研究員、トヨタ自動車株式会社／主幹
大学の研究者を経て、豊田中央研究所に勤務。2017年にはスタンフォード大学の客員研究員、2022年4月より2026年2月までカリフォルニア大学バークレー校の客員研究員。AI、ロボティックス研究のスペシャリスト。
https://sites.google.com/view/noriaki-hirose/
堀田 翼（Hotta, Tsubasa）
株式会社NTT-ME／社会インフラデザイン部 AI建物レジリエンス事業統括責任者
2008年に新卒でBCGに入社し、主に日系企業のグローバル展開に従事。MBA留学後、2017年にルンバで知られるアイロボット社に入社し、販売代理店を買収してアイロボットジャパンの立ち上げを推進。2019年にロンドン発のAI企業Tractable社に入社し、アジアおよび欧州地域の事業責任者として各国の大手保険会社とのパートナーシップを推進。2025年に日本で立ち上げた一部事業をNTT東日本グループに事業譲渡し、現在は当事業の責任者を務める。
井上 発人（Inoue, Hatsuto）
合同会社デロイト トーマツ モニター デロイト/ Senior Manager
大学卒業後、2013年デロイト トーマツ コンサルティング合同会社（現：合同会社デロイト トーマツ）に入社。モビリティ、通信、金融、消費財など幅広い業界にて、大企業における次世代の事業の柱創出を目的に、中長期のイノベーション戦略立案から具体的な新規事業の立ち上げ等に取り組む。現在はモニター デロイトのイノベーションデザイン専門部隊であるDoblinの日本におけるサービス展開にも従事。
鎌田 正宏 (Kamata, Masahiro)
AgenTech株式会社／代表取締役社長
外資系IT企業（AKKODiSコンサルティング、日本マイクロソフト、SAPジャパン、Oracle、IBM、Salesforce、富士ゼロックス〈現・富士フイルムビジネスイノベーション〉にて、官公庁・大手企業向けのシステム構築およびコンサルティングに従事。クラウド、AIを含むエンタープライズアプリケーション領域に精通し、IT構想策定から導入、運用まで一貫した経験を有する。2026年1月に起業。デジタル庁認定デジタル推進委員等を務める。
笠 由憲 (Kasa, Yoshinori)
株式会社三菱UFJ銀行/Managing Director, Head of Corporate Banking Department (India) for New Delhi
大学院卒業後、東京三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）に入行。国内で法人営業を経験した後、2011年から2018年までニューヨーク支店に駐在し、日系グローバル企業向けの法人営業に従事。帰国後は東京本部にて、東南アジアの買収・出資先地場銀行の経営管理を担当。その後、2023年よりインドに赴任し、当初の1年半はムンバイ、2024年からはデリーにて現職。主に北インドエリアの日系グローバル企業向け法人営業を統括。
桐山 正弘（Kiriyama, Masahiro）
損害保険ジャパン株式会社／情報通信産業部長
安田火災海上保険（現：損保ジャパン）入社。入社後は営業、営業 企画・推進 （医療・福祉マーケット）、労働組合専従 、IT企画、調査（財界活動）、社長秘書役、デジタル戦略、 海外現地法人駐在（SOMPO Digital Lab シリコンバレー）等の業務に従事 。2022年4月よりMysurance （損保ジャパン子会社）へ出向、現職。その他に、日経CSIS ・フェロー（2016 年）、World in you 第2期ボードフェロー 2022年～23 年） 等。
御友 重希（Mitomo, Shigeki）
一般社団法人 SDGs Innovation HUB（SIH）/ Common earth Park Intl Community（CePiC）メンター共同代表、日本DX地域創生（旧デジ田）応援団員/co-founder、国家公務員
尾張名古屋生。三女二男の父。米国でMBA/日本で経済学士。大蔵/財務省で主計･主税･理財･国際局、伊ローマ大使館、官邸秘書官経て、英チャタムハウス、G7時環境省、G20時金融庁、内閣官房デジ田実現会議事務局、官民交流でNRI出向等。主な研究･論考として、
『コロナ危機を乗り越え「レジリエントなニューノーマル」に向けて』
https://www.nri.com/jp/service/souhatsu/library/resilient.html
（NRI未来創発センター）
『SDGsの本質～企業家と金融によるサステナビリティの追及』（中央経済社）
『チャタムハウスから世界へ』（きんざい）等
www.nri.com
西和田 浩平（Nishiwada, Kohei）
アスエネ株式会社/Co-Founder＆代表取締役CEO
三井物産にて日本・欧州・中南米の再エネの新規事業投資・M&Aを担当。2019年にアスエネ株式会社を創業。「次世代によりよい世界を」をミッションに、CO2排出量見える化クラウド「アスゼロ」、サプライチェーン調達におけるESG評価サービス「ESGクラウドレーティング-ECR-」を展開中。Forbes Japan Rising Star Award受賞、2021 Forbes Japan 100に選出。
小野 智史（Ono, Satoshi）
Uvance Innovation Studio(富士通株式会社運営)／コミュニティマネージャー、Agorize Japan株式会社／イノベーションディレクター、Wellspring Japan合同会社／アドバイザー
外資系アカウンティングファームにて会計監査等に従事した後、外資系IT教育企業のグ
ループ会社の執行役員。2021年からAgorize SAS Agorize Japan株式会社のイノベーションディレクター、2022年からジースポート株式会社のイノベーションディレクター、2025年から富士通が運営するUvance Innovation Studioの立ち上げに関わり、Uvance Innovation Studioのコミュニティマネージャー、2026年からカーネギーメロン大学スピンオフ企業のWellspringのWellspring Japan合同会社のアドバイザーなどを兼務。また、ベンチャーカフェ東京のコネクターとして、多くのイノベーション、スタートアッププログラムを企画、開催。
大崎 真孝（Osaki, Masataka）
NVIDIA ジャパン/日本代表兼米国本社副社長（Japan Country Manager, VP Worldwide Field Operations）
日本テキサス・インスツルメンツ株式会社にて、米国本社勤務を含め20年以上勤務。様々なマネジメント職に従事。
エヌビディアに入社後は、エヌビディアジャパン代表兼米国本社の副社長として、パソコン用ゲームのグラフィックス、インダストリアルデザインや科学技術計算用ワークステーション、スーパーコンピューター、そして自動運転を含むAIなど、エヌビディア製品やソリューションの市場およびエコシステムの拡大を牽引。
日本におけるAIコンピューティングの普及に注力。
大洲 早生李（Otsu, Saori）
公益財団法人山田進太郎D&I財団/ 調査・政策提言・マーケティング責任者
大学卒業後、日立製作所を経て、株式会社グローバルステージを設立。日本企業の海外展開支援や教育事業に携わる。2016年から4年間、コメ兵の社外取締役を務め、女性活躍施策等に関与。2020年より米国にてグローバルSTEAM教育プログラム『InterEd』を開発し、国内外の中学校・高校を対象とした教育事業を展開。 現在は公益財団法人山田進太郎D&I財団にて、広報・アウトリーチおよび国内外への発信を担当し、STEM領域におけるジェンダーギャップ解消に向けた活動を推進している。
関 光彦（Seki, Mitsuhiko）
三菱電機株式会社/Deputy General Manager
日本電気にて欧米市場を中心に海外営業に従事した後、オーストラリア及びイタリアの販売会社へ出向。三菱電機では業務用空調メーカー買収プロジェクトに参画。
イタリアの業務用空調メーカーを買収した後、事業部に身を移し、経営統合作業（PMI）を推進。買収先メーカーに出向後は、セールス＆マーケティング部門にて海外販路との関係強化や新規販路開拓に従事。2024年に帰国し、海外アプライド空調事業を推進中。
澁谷 忠 （Shibuya, Tadashi）
CASIO Europe GmbH／General Division Manager
カシオ計算機株式会社にて国内及び海外営業、事業戦略などを歴任した後、米国法人に駐在。通算14年に渡り、責任者として米国/カナダ/メキシコでの時計マーケティング戦略(商品企画、ブランディング、PR 戦略、マネジメント)に従事。
現在はカシオ欧州現地法人にて欧州全域の時計部門を統括し、主力ブランドG-SHOCK をはじめとするマーケティング戦略や事業戦略策定に従事。
杉⼭亜美（Sugiyama, Ami）
株式会社SECAI MARCHE代表取締役
米国にて学び、国内60社以上の企業における健康経営の企画・実行・コンサルティングに従事。2015年にマレーシアにて起業し、日本茶を中心とする日本品の東南アジア向け輸出入サプライチェーンの構築、日本茶ブランドの立ち上げと店舗経営に従事。
その後、デロイトトーマツにおいて東南アジアにおける日本産農産物の輸出拡大支援を行い、2018年東南アジア産直ECプSECAI MARCHE創業。
鈴木 雅則（Suzuki, Masanori）
Salesforce Japan/Head of Employee Success for Japan, Korea, & Taiwan
GE、Googleにて採用やリーダーシップ開発業務に携わり、QVC米国本社ではグローバル人材開発に従事。
帰国後はHRディレクターアジアを務める。その後、BMW人事部長を経て、2019年より現職。
外資系企業でのビジネス経験が豊富なHRスペシャリスト。
辻田 英俊（Tsujita, Hidetoshi）
株式会社 資生堂 / 人財本部 ビジネスパートナー室 室長
新卒で入社した通信会社でシステムコンサル活動を行う傍ら組織や人事に関心を持ち、カルチュア・コンビニエンス・クラブへ育成担当としてHRにキャリアチェンジ。その後、J&J日本法人の人事企画業務、GEヘルスケアジャパンにてHRBP、日本のCorporate機能である日本GEで採用のCountry Leadを歴任。2016年に資生堂に入社後、キャリア採用プロセスの立ち上げを経て、現在は、HRBPと障がい者採用・サポート業務全般を統括。
角田 裕（Tsunoda, Yutaka）
味の素株式会社／経営企画部シニアマネージャー
大学卒業後、NTT株式会社に入社。在職中、トレイニーとして派遣された三井住友信託銀行株式会社にてPEファンド投資を学び、グローバルなキャリアを志向する契機となる。その後、三菱電機株式会社を経て味の素株式会社に入社。ブラジルおよび米国にて通算約10年間の海外駐在を経験し、両国において経営企画部長として現地法人の経営戦略策定をリード。2026年4月より現職。
Yao-Chieh Hu
Turing Space Ltd (CEO & Founder)
カリフォルニア大学バークレー校Block chain X-Lab & Berkeley XceleratorのVisiting Research Scholarを経て、2018年4月にブロックチェーン技術を活用した電子証明書のワンストッププラットフォームを提供するTuring Spaceを設立。Turing Space はグローバルなデジタルIDパスポートの構築を企業の使命としている。2023年2月に行われた東京都のピッチコンテスト「シティテックチャレンジ」では東京都特別賞を受賞した。
吉田 錦弘（Yoshida, Kanehiro）
Agorize Japan株式会社／代表取締役, Japan CCO
フランス発のオープンイノベーション管理システムのAgorize社における日本市場誘致と立ち上げ、現在は代表取締役として日本での事業拡大に注力。クロスボーダーのオープンイノベーションプログラムの支援に加え、日本のイノベーターがグローバルに挑戦しやすい環境の創出をAgorizeを通じて模索中。