国際セミナー「英国における労使関係･産業訓練の変容」開催

イノベーション・マネジメント研究センターでは、10月12日（土）に、市ヶ谷キャンパスのボアソナード･タワー25階イノベーション・マネジメント研究センターセミナー室で、国際セミナー「英国における労使関係･産業訓練の変容 Strategic transformation and muddling through: industrial relations and industrial training in the UK」を開催し、受講者17名を含め、講師・関係者など計21名が参加しました。

当日は、佐野嘉秀教授（イノベーション・マネジメント研究センター所員、経営学部）の司会のもと、田路則子所長（経営学部教授）の開会挨拶に続き、本学外国人客員研究員のHoward Gospel教授（ロンドン大学）に講師としてご登壇いただき、コメンテーターとして、日本の労使関係・産業訓練に詳しい呉学殊氏（労働政策研究・研修機構主任研究員）にご協力いただきました。

Gospel教授には、近著（Howard Gospel and Tony Edwards 2012）を踏まえて、英国民間セクターの労使関係と産業訓練という2つの分野の制度変化における保守党政権（1979～1997年）が与えた影響について、1960年代から続く変化の基層にも着目しつつ、過大視されがちな「政治」要因を相対化し、英国における労使関係・産業訓練の過去、現在、そして今後についてご講演いただきました。講演後の質疑応答では、会場からの質問に対して活発な議論が展開されました。

【報告の基礎となる文献】
Howard Gospel and Tony Edwards “Strategic transformation and muddling through: industrial relations and industrial training in the UK,” Journal of European Public Policy, 19:8 October 2012: 1229-1248.

• プログラム等はこちらをご参照ください
• イノベーション・マネジメント研究センターホームページ