経営志林
  2011年度 48巻
  2010年度 47巻
  2009年度 46巻
  2008年度 45巻
  2007年度 44巻
 
         
   
KEIEI SHIRIN (The Hosei Journal of Business) 
法政大学経営学会 
ISSN:0287-0975   
経営志林は、法政大学経営学会教員会員の研究成果の刊行を主たる目的として、年4回発行している機関誌です。
直近4年分の本文(PDF)は、会員に限ってホームページ上で公開しています。
また、30巻(1993年)から43巻2号(2006年)の本文は、国立情報学研究所データベース「CiNii」で一般公開しています。
第48巻 第4号 (2012年1月)  
[論文]
能力主義化する人事制度と組織人の心情(5)・・・川喜多 喬
組織の力動性・・・稲垣 保弘
[研究ノート]
対抗から共働へ―戦後労働史 その1 トヨタ1950年争議(1)・・・小池 和男
戦略形成のパースペクティブ―Mintzbergによる創発戦略の形成・・・福島 英史
世界の航空機産業―企業間関係に関する序論的考察(3)―・・・洞口 治夫・行本 勢基・神原 浩年
 
第48巻 第3号 (2011年10月)  
[論文]
高度成長期における鉄鋼取引―取引交渉力と設備投資の関連を中心に―・・・金 容度
能力主義化する人事制度と組織人の心情(4)・・・川喜多 喬
英国税法における減価償却制度の特徴―減価償却制度の日英比較―・・・菊谷 正人・酒井 翔子
[研究ノート]
世界の航空機産業―企業間関係に関する序論的考察(2)―・・・洞口 治夫・行本 勢基・神原 浩年
経営の解釈学ノート・・・稲垣 保弘
組織論で読み解く 江戸時代(8)・・・遠 田 雄 志・小 川   格
固定資産の回収可能価額の測定に関する実態調査・・・川島 健司
 
第48巻 第2号 (2011年7月)  
[論文]
扶養控除廃止による子ども手当と高校無償化の経済効果:あるべき少子化対策・子育て政策(下)・・・林 直嗣
能力主義化する人事制度と組織人の心情(3)・・・川喜多 喬
[研究ノート]
戦前昭和期の労働組合―厚い中堅層の形成(6) 6.戦争と労働組合 
                              7.ひとつの理論―「協力的な団体交渉」モデル・・・小池 和男
世界の航空機産業―企業間関係に関する序論的考察(1)―・・・洞口 治夫・行本 勢基・神原 浩年
組織論で読み解く 江戸時代(7)・・・遠 田 雄 志・小 川   格
 
会員研究発表リスト −2010年4月〜2011年3月−
 
第48巻 第 (2011年4月)  
遠田雄志,佐藤康男,並木愼一教授退職記念号
遠田雄志,佐藤康男,並木愼一教授退職記念号によせて・・・横内 正雄
[論文]
扶養控除廃止による子ども手当と高校無償化の経済効果:あるべき少子化対策・子育て政策(上)・・・林 直嗣
能力主義化する人事制度と組織人の心情(2)・・・川喜多 喬
民間活力を活かしたハローワーク改革のあり方・・・佐野 哲
EDINETにおけるIFRSタクソノミの導入とその課題・・・坂上 学
製品原価計算とスループット会計・・・佐藤 康男
業績評価システムの設計と事業部間での知識移転・・・福田 淳児
段階取得の会計処理における問題点・・・菊谷 正人
余韻と徴候のあいだ―戦略形成の兆し―・・・稲垣 保弘
なぜ、損益計算書で「営業収入」と表記されるのか―勘定科目の使用法に関する定性的調査・・・川島 健司
[研究ノート]
戦前昭和期の労働組合―厚い中堅層の形成(5) 5.争議・・・小池 和男
組織論で読み解く 江戸時代(6)・・・遠 田 雄 志・小 川   格
 
遠田雄志,佐藤康男,並木愼一教授略歴と主要著作